“高處作業(yè)無證上崗等問題已曝光，相關(guān)部門24小時(shí)內(nèi)須出整改方案!”近日，扎哈淖爾煤業(yè)公司早會(huì)上，“安全生產(chǎn)曝光臺(tái)”通報(bào)引發(fā)關(guān)注。該平臺(tái)以“直面問題、靶向發(fā)力”為導(dǎo)向，打破傳統(tǒng)安全管理瓶頸，成為企業(yè)安全發(fā)展的 “加速器”。?

為破解傳統(tǒng)通報(bào)、約談?wù)饝夭蛔愕碾y題，公司構(gòu)建“早會(huì)部署+大屏展播”傳播矩陣：早會(huì)將曝光案例定為重點(diǎn)，明確整改時(shí)限;廠區(qū)大屏24小時(shí)滾動(dòng)問題畫面，形成“人人關(guān)注安全” 的輿論氛圍。此舉讓各部門摒棄“觀望拖延”，問題閉環(huán)進(jìn)度提升40%以上。

平臺(tái)聚焦四大核心維度精準(zhǔn)曝光。整治違章作業(yè)，曝光無證上崗等問題32起;治理隱蔽隱患，推動(dòng)28項(xiàng)“老大難”整改;強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，倒逼完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)防控;攻堅(jiān)管理漏洞，推動(dòng)安全管理重實(shí)效。截至目前，平臺(tái)已推出21期，考核中層干部18人次，形成“曝光一起、警示一片”的效應(yīng)。?

通過“曝光+懲處”雙重約束，扎哈淖爾煤業(yè)公司將外在壓力轉(zhuǎn)為內(nèi)在動(dòng)力。如今，各部門從“被動(dòng)應(yīng)付”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)預(yù)防”。一線員工提安全建議56條，優(yōu)化方案12項(xiàng)，違章發(fā)生率下降60%，隱患存量減少55%。持續(xù)優(yōu)化平臺(tái)機(jī)制，探索員工舉報(bào)、線上監(jiān)督新模式，為煤炭行業(yè)安全管理提供可借鑒經(jīng)驗(yàn)。

穆國超